Michał, jadę do Niemiec do roboty na czarno! 
Bez podatków, bez ubezpieczenia, czysty zysk – będę zarabiał jak król! 
Bez podatków, bez ubezpieczenia, czysty zysk – będę zarabiał jak król! Ale czy na pewno? 
Sprawdź, czym tak naprawdę jest praca na czarno, jakie grożą za nią kary 
i czy rzeczywiście to taka dobra okazja. 
Sprawdź, czym tak naprawdę jest praca na czarno, jakie grożą za nią kary i czy rzeczywiście to taka dobra okazja. 
Co to jest praca na czarno?Praca na czarno to wykonywanie pracy bez odpowiedniego zgłoszenia, co oznacza, że dochód z takiej pracy często nie jest opodatkowany 
ani objęty składkami na ubezpieczenie społeczne. Odpowiedzialność mogą ponosić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą
.
ani objęty składkami na ubezpieczenie społeczne. Odpowiedzialność mogą ponosić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą.
Czym grozi praca na czarno?Praca na czarno jest co najmniej wykroczeniem 
, za które grozi kara grzywny 
. W określonych przypadkach może być również uznana za przestępstwo 
, które wiąże się z poważniejszymi sankcjami. Szczegółowe przepisy dotyczące kar za pracę na czarno zostały określone w §§ 8-11 SchwarzArbG.
, za które grozi kara grzywny . W określonych przypadkach może być również uznana za przestępstwo , które wiąże się z poważniejszymi sankcjami. Szczegółowe przepisy dotyczące kar za pracę na czarno zostały określone w §§ 8-11 SchwarzArbG.
W przypadku wykroczeń związanych z pracą na czarno przewidziane są różne kary w zależności od rodzaju naruszenia, np.:
Do 1 000 euro– jeśli wymagane dokumenty 
nie zostaną dostarczone organom na czas 
lub w ogóle. Do 5 000 euro – jeśli pracownicy zatrudnieni dorywczo w gospodarstwie domowym 
(np. pomoc domowa, sprzątaczki) nie zostaną zgłoszeni. Do 50 000 euro – jeśli działalność gospodarcza nie jest zarejestrowana 
lub brakuje wpisu do rejestru rzemieślniczego.Jeśli praca na czarno zostanie zakwalifikowana jako przestępstwo
, kary są znacznie surowsze. Dotyczy to np. sytuacji, w których pracodawca nie odprowadza składek na ubezpieczenie społeczne za osoby zatrudnione na czarno. 
Taki czyn, określany w niemieckim prawie jako „uchylanie się od płacenia i sprzeniewierzanie wynagrodzenia za pracę” (§ 266a niemieckiego kodeksu karnego – StGB), może skutkować:
przestępstwo, kary są znacznie surowsze. Dotyczy to np. sytuacji, w których pracodawca nie odprowadza składek na ubezpieczenie społeczne za osoby zatrudnione na czarno. Taki czyn, określany w niemieckim prawie jako „uchylanie się od płacenia i sprzeniewierzanie wynagrodzenia za pracę” (§ 266a niemieckiego kodeksu karnego – StGB), może skutkować: karą grzywny do 25 000 euro, a nawet
karą pozbawienia wolności do 5 lat, a w szczególnie poważnych przypadkach nawet do 10 latZaś pracownik zatrudniony na czarno może zostać oskarżony o oszustwo podatkowe (§370 AO – Abgabenordnung), za które grozi grzywna lub kara pozbawienia wolności do 5 lat .
lub kara pozbawienia wolności do 5 lat .Jeśli dodatkowo pobiera on świadczenia socjalne
, może mu grozić zarzut oszustwa (§ 263 StGB), co również wiąże się z karą grzywny lub pozbawienia wolności do 5 lat .
, może mu grozić zarzut oszustwa (§ 263 StGB), co również wiąże się z karą grzywny lub pozbawienia wolności do 5 lat .Zatem zanim zdecydujesz się na pracę na czarno, zastanów się, czy warto ryzykować…
Rechtsanwältin Dr. Kamila Matthies – Adwokat w Niemczech
info@adwokatniemcy.net
+48 696 568 151
https://www.facebook.com/niemieckiadwokatmatthiespolskojezycznyprawokarne
